Еңбек мәдениеті дегеніміз не?
Бұл ұйым қызметкерлерді әлеуметтендіруге, оларды ұжымға біріктіруге күш сала ма дегенді білдіреді.
Тамбилдинг, миға шабуыл және басқа ұжымдық әрекеттер әріптестерді жақындастырады және компанияның өсуіне ықпал етеді. Сондай-ақ, компанияның түрлі оқыту курстары – тіл, менеджмент, табысты қарым-қатынас курсы және т.б. ұсынатынын сұрай аласыз.
Егер позицияның өзі туралы түсінбейтін нәрсе болса, міндетті түрде сұраңыз.
Әрқашан жұмыс істейтін бұрышыңызды және болашақ әріптестеріңізді көруді сұраңыз.
Сұхбаттың бірінші бөлімінен кейін олар сізді қайтадан іздейтінін айтса, екінші бөлім қалай өтетінін сұраңыз. Ешқандай сынақтар, ойындар болмайды ма немесе қосымша сұрақтарға қосымша өзіңізді көрсету үшін жоба дайындауыңыз керек.
Әрқашан сабырлы болыңыз (мүмкіндігінше), лайықты киініңіз және күліңіз. Жақсы үндеңіз және бұрынғы жобаларыңызды әрқашан өзіңізбен бірге алып жүріңіз (егер сіз оларды алдын ала жіберген болсаңыз). Сәттілік!
